踔厉奋发新学期，勇毅前行新征程。“要有好的学校，先要有好的教师”。优秀教师是一所学校发展的灵魂，省常中教育集团薛家中学一直坚持以师德师风教育为根本，以教育教学实践能力提升为核心，以综合素养提升为基础，为发挥优秀班主任示范带头作用，为学校的可持续发展提供充实的后备力量，对教师实施分层分类培养。2月4日上午，省常中教育集团薛家中学召开青年教师五级梯队、名班主任申报专项培训会，本次会议由教科室主任蒋楠老师主持，学校的优秀青年教师参与本次培训。

师者如光，微以致远。2019年获得新北区首批教坛新秀、2022年获得新北区骨干教师的符凌燕老师以《五级梯队经验分享》为题，采用比喻的方法，从琢磨菜谱，明确食材；获取食材，烹饪处理；点缀装盘，完美呈现三个方面。具体到基本功竞赛、班主任或团（队）辅导员经验、公开课、论文、课题等内容，真诚呼吁青年教师保持激情，热爱工作。唯有热爱可抵岁月漫长，只有热爱才能全力以赴。工作中要团结合作，借力发力，在协作中共同进步；抓好教育教学全过程各环节，做实做细；重视教学反思，发现问题，适时调整，及时止损。符凌燕老师的经验分享充分体现了强化课程协同育人的作用，给其他青年教师做出了榜样。

龚如主任作为学校班主任队伍的中坚力量，毫无保留地将自己多年工作积累下来的宝贵经验与与会的青年教师分享，以《感悟 融合 共发展》为题，主要从市骨干班主任评选要求、必备条件以及准备些什么等三个方面进行分享，并通过列举案例的方式为青年教师细致而全面介绍了如何打造班级学习氛围和文化建设。新学期要做一名有温暖力、有创新力、有研究力、有坚持力的老师。要对需要帮助的学生雪中送炭，给予温暖、信心和希望；要对课堂教学精益求精，力争高效；要对教学全过程进行研究，钻深研透；要对教育永葆初心，赤诚热爱。她说，最有价值的东西从来都是看不见的，那就是为师者对教育的强大的信念。真实的案例、动情的讲述、朴实的话语，青年教师们凝神静听，无不动容，深受教育。

接下来，时红主任向大家提出了明确的业务要求和良好建议，指出教师不是一份职业，而是一份事业。希望每一个青年教师都要做一个有温度，有情怀的教师。青年教师们要抓住契机，必须跑起来，掌握“课程标准”基本理念，把握教材，掌握教材的基本体系、特点，对自己任教的教材有较深入的认识与研究。这既是精神的包袱，更是精神的抱负，这个过程很累，但虽累犹乐。

培训会的最后，万茂如副校长说到：“书痴者文必工，艺痴者技必良”，终身学习应成为我们教育工作者的基本要求。并以“要有一种情怀，对教育的爱的情怀；要有一种习惯，要经常和孩子们在一起；要有一种思维，创造性做好班级工作；要有一双慧眼，及时发现问题解决问题；要有一种规矩，把班级办成学生想来的地方。”为主题情真意切勉励与会各位青年教师。

博学始于积累，智慧凝于勤思。教育教学工作任重而道远，青年教师更是需要上下而求索。各位青年教师将不断扎根薛中沃土，将爱与责任贯穿到日常工作当中，努力提升专业素养。薛中也将继续秉承“创造师生快乐成长的幸福家园”的办学理念，不断为青年教师搭建交流和学习的平台，促进青年教师团队的专业化成长，努力打造一支精良的青年教师队伍，为薛中美好的未来不断增添光彩。（薛家中学供稿  撰稿：戴建明 摄影: 蒋楠 审核：顾永烈）